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三一千万投入提升员工待遇差旅报销出新标准【热门新闻】

发布时间:2022年12月07日    点击:[1]人次

三一千万投入提升员工待遇 差旅报销出新标准

住宿标准翻番

近年来,物价不断上涨,差旅费成本也不断增加,为了提升员工的出差待遇,最近,三一()财务总部发布了差旅报销新标准。

新标准中,三一普通员工每人每天的住宿费用调整为一般地区140元、省会城市170元、特殊地区200元;分别较旧标准提高80元、90元、100元,受到员工的热烈欢迎。宣传文化部丁国仁表示:“现在可以住更好的旅店,我感受到了公司对我们的关怀。”此外,伙食标准也提高了15元,达到每天50元左右。

出差的时间成本也列入考量。目前已有武广高铁、沪宁高铁等高速客运专线开通,高铁快捷、舒适,是人们未来出行的潮流趋势,此次新标准对普通员工开放了高铁的二等座,旅行时间将大大缩短。新标准同时规定:“紧急或路途在800公里(直线)以上的公务”,经过一级部门领导的特批,普通员工也可以乘坐飞机。

据悉,此次报销标准上调以后,三一每年需多支付的差旅费高达上千万元,但这也切实提升了员工的出差待遇。

两大措施降差旅成本

一方面,报销标准上调;另一方面,通过加强签约酒店的管理、提前预定机票以降低折扣等措施,在保障员工出差质量的基础上,差旅费也有望下降。

“以前,我们的签约酒店是如家与锦江之星两家,但调查显示,员工在这两家酒店的入住率仅为20%,很多出差人员并不知道有签约酒店。”而由于无专人跟进,公司对签约酒店的监督与管理也处于真空状态。

对此,三一将根据住宿补助标准,补充选择家全国连锁酒店签约,以扩大签约酒店的覆盖率,每年月份,将对签约酒店进行评估,评估通过后才进行续约,以适应市场的价格变化。同时,行政总部将对“酒店、餐饮及旅游消费指南”进行专人管理,每月20日更新,充分利用OA信息平台实现资源共享。

针对公司全价机票过高的情况,今后,也将要求出差人员乘坐飞机更具计划性,机票申请至少提前两天预定,各事业部、分公司的机票折扣情况将会定期在OA上通报,务必将机票的平均折扣控制在7折左右。

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